Yrittäjyys ei ole ongelma – järjestelmä on
Suomessa puhutaan paljon yrittäjyyden tärkeydestä. Samaan aikaan rakennamme järjestelmää, joka tekee yrittämisestä tarpeettoman vaikeaa.
Tämä ristiriita on yksi keskeisistä syistä siihen, miksi talous ei kasva riittävästi.
Suomessa ei ole pulaa ideoista, osaamisesta tai halusta yrittää. On pulaa toimintaympäristöstä, joka tukee kasvua.
Rakenteellinen ongelma, ei yksittäinen este
Yrittäjyyden haasteita käsitellään usein yksittäisinä ongelmina: byrokratiaa on liikaa, verotus on kireää, työmarkkinat ovat jäykät.
Todellisuudessa kyse on yhdestä asiasta:
Meidän järjestelmämme ei luota yrittäjään.
Se näkyy kaikkialla:
palkkaaminen on riski, ei mahdollisuus verotus leikkaa kasvun kannustimia sääntely vie aikaa tekemiseltä epäonnistuminen on liian kallista
Kun nämä yhdistetään, lopputulos on selvä: liian moni jättää yrittämättä, ja liian moni yritys jää kasvamatta.
Yrittäjyys on työpaikkojen perusta
Yrittäjyys ei ole irrallinen osa taloutta.
Se on se, mistä työpaikat syntyvät.
Jos haluamme enemmän työllisyyttä, parempaa palkkakehitystä ja vahvempaa julkista taloutta, meidän on saatava yritykset kasvamaan.
Se ei tapahdu puheilla – se tapahtuu muuttamalla rakenteita.
Ratkaisut ovat tiedossa
Tarvittavat muutokset eivät ole mysteeri. Ne ovat päätöksiä.
1. Yritysverotus kasvuun kannustavaksi
Yrityksen ei pitäisi maksaa veroa siitä, että se investoi ja kasvaa.
Siksi haluan siirtää yritysverotusta Viron mallin suuntaan:
veroa maksetaan vasta, kun voitto jaetaan kasvuun jäävä raha pysyy yrityksessä
Tämä muuttaa ajattelun heti: investointi ei ole riski – se on kannattavaa.
2. Työllistämisen riskin pienentäminen
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on monelle yrittäjälle suurin kynnys.
Nykyjärjestelmä tekee siitä liian riskialtista. Palkkaaminen ei ole vain palkka – siihen liittyy merkittävä määrä sivukuluja ja velvoitteita, jotka tekevät päätöksestä vaikean erityisesti pienelle yritykselle.
Siksi tarvitaan selkeä muutos:
Ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen liittyviä sivukuluja alennetaan 50 prosenttia ensimmäisen vuoden ajaksi.
Tämä tekee palkkaamisesta aidosti mahdollisen:
riski pienenee merkittävästi kynnys palkata madaltuu yritys pääsee kasvun alkuun
Samalla tarvitsemme:
enemmän paikallista sopimista kevyempiä rakenteita pienille yrityksille selkeämmät pelisäännöt
Kun palkkaaminen helpottuu, syntyy enemmän työpaikkoja.
3. Byrokratian purkaminen
Yrittäjän aika pitäisi mennä työn tekemiseen – ei järjestelmän pyörittämiseen.
Tämä tarkoittaa:
lupaprosessien nopeuttamista raportoinnin keventämistä päällekkäisten sääntöjen purkamista
Kyse ei ole valvonnan poistamisesta, vaan järkeistämisestä.
4. Verotuksen kokonaisuus kuntoon
Työn ja yrittämisen verotus on Suomessa kokonaisuutena liian raskas.
Tavoitteeni on selkeä:
arvonlisävero alas pitkällä aikavälillä työn verotusta kevyemmäksi kaikissa tuloluokissa kannustimet tekemiseen, ei passiivisuuteen
Ilman tätä emme saa taloutta liikkeelle.
5. Yritystuet uusiksi
Olen sanonut tämän suoraan: yritystuet pitäisi pääosin poistaa.
Poikkeuksena:
vientiyritykset huoltovarmuuden ja puolustuksen kannalta kriittiset alat
Nykyinen tukijärjestelmä vääristää kilpailua ja ylläpitää tehottomuutta.
Parempi ratkaisu on toimiva toimintaympäristö kaikille.
Lopuksi
Yrittäjyys ei ole Suomessa ongelma.
Ongelma on se, että olemme rakentaneet järjestelmän, joka tekee yrittämisestä liian vaikeaa ja kasvusta liian hidasta.
Tämä on korjattavissa.
Mutta se vaatii yhtä asiaa: halua tehdä päätöksiä, jotka muuttavat rakenteita – eivät vain säädä yksityiskohtia.
Jos haluamme enemmän työtä, enemmän yrityksiä ja enemmän hyvinvointia, meidän on aloitettava tästä.
Oliko tästä hyötyä? Kerro eteenpäin.